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사기업과 공기업 서류 제출 시에 자격사항에 운전면허를 기재해도 되나요? 특히 공기업의 경우, 가산점 인정 자격증에 해당되지 않는데 보유하고 있는 자격증이니 기재해도 되는 건지 궁금합니다.
2026.02.28
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서류 통과 후 면접을 보게 되었는데 면접 준비를 어떤식으로 해야할지 감이 잡히지 않아 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다. 어느 부분을 공부해야할지 감이 잡히지 않습니다 과는 전자전기입니다
안녕하세요. 해외대학 재학 중인 대학생입니다. 공기업 취업에 관심이 생겼는데 해외대 졸업생이 공기업 취업 준비 시 불이익이 있을까요? 또한 대학에 대한 공증은 어떻게 하셨는지 궁금합니다.. 감사합니다.
안녕하세요. 저는 뒤늦게 대학교 4년 과정을 다 끝낸 후 졸업유예 상태에서 증권사 pb를 꿈꾸게 되었습니다. 이번 하반기 공채에 내본 서류는 다 탈락했는데, 제가 느끼기에도 스펙이 너무 부족하고 자기소개서도 너무 못 적습니다. 국내영업도 여러군데 같이 써봤는데 다 탈락합니다. 증권사 pb는 포기하고 국내영업에 집중해서 다시 취준하는 게 좋을까요? 그렇다면 어떤 준비를 해야할까요? 아니면 차라리 계약직에 지원해서 경험이라도 쌓아봐야하나 싶은데 계약직은 안 하는 게 좋다는 말이 많아서 갈피를 못 잡겠습니다. 조언 부탁드립니다. 나이/성별 : 2002년생/여자 학교 : 국숭세단 성적 : 3.49/4.5 자격증 : 운전면허2종보통, 컴퓨터활용능력1급, 투자자산운용사 어학 : 토익795 인턴 및 대외활동 : X
서류 통과 후 면접을 보게 되었는데 면접 준비를 어떤식으로 해야할지 감이 잡히지 않아 현직자분들께 조언을 구하고 싶습니다. 어느 부분을 공부해야할지 감이 잡히지 않습니다 과는 전자전기입니다
안녕하세요. 해외대학 재학 중인 대학생입니다. 공기업 취업에 관심이 생겼는데 해외대 졸업생이 공기업 취업 준비 시 불이익이 있을까요? 또한 대학에 대한 공증은 어떻게 하셨는지 궁금합니다.. 감사합니다.
안녕하세요. 저는 뒤늦게 대학교 4년 과정을 다 끝낸 후 졸업유예 상태에서 증권사 pb를 꿈꾸게 되었습니다. 이번 하반기 공채에 내본 서류는 다 탈락했는데, 제가 느끼기에도 스펙이 너무 부족하고 자기소개서도 너무 못 적습니다. 국내영업도 여러군데 같이 써봤는데 다 탈락합니다. 증권사 pb는 포기하고 국내영업에 집중해서 다시 취준하는 게 좋을까요? 그렇다면 어떤 준비를 해야할까요? 아니면 차라리 계약직에 지원해서 경험이라도 쌓아봐야하나 싶은데 계약직은 안 하는 게 좋다는 말이 많아서 갈피를 못 잡겠습니다. 조언 부탁드립니다. 나이/성별 : 2002년생/여자 학교 : 국숭세단 성적 : 3.49/4.5 자격증 : 운전면허2종보통, 컴퓨터활용능력1급, 투자자산운용사 어학 : 토익795 인턴 및 대외활동 : X
답변 6
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면, 기재란이 따로 있고 “보유 자격·면허” 전체를 작성하도록 되어 있다면 운전면허도 적어도 됩니다. 사기업은 비교적 자유로워 1종·2종 면허를 자격사항에 기재해도 문제 되지 않습니다. 다만 직무와 무관하다면 큰 가점은 없습니다. 공기업의 경우가 더 중요합니다. 블라인드 채용에서는 “가산점 인정 자격증만 기재”라고 명시되어 있다면 운전면허를 적으면 안 됩니다. 반대로 단순 보유 자격 입력란이라면 작성 가능하지만, 가산점에는 반영되지 않습니다. 결국 공고문 기준을 따르는 것이 원칙이며, 불필요한 정보는 감점은 아니더라도 실익이 거의 없습니다
학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 운전면허는 자격증이긴 하지만 직무와의 관련성이 핵심입니다. 사기업의 경우 운전이 필요한 영업 생산 관리 현장 직무라면 기재하는 것이 자연스럽습니다. 다만 사무직이나 연구직처럼 운전이 필수가 아닌 직무라면 굳이 강조할 필요는 없습니다. 공기업은 가산점 인정 자격증이 아니더라도 입력란이 있다면 보유 자격으로 기재는 가능합니다. 다만 평가에 직접 반영되지는 않는 경우가 대부분입니다. 결국 직무 연관성이 기준이니 지원 직무에 따라 판단하시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요 작성은 하셔도 되나 따로 운전면허우대가있지않은한 큰 메리트는없습니다
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 자격사항에 운전면허 자격증을 기재하실 수는 있으나, 채용 결과에는 영향을 미치지 않습니다. 이력서에 자격사항을 기재하는 사유는 지원자의 직무 역량을 객관적으로 평가하기 위함입니다. 물론 운전면허 또한 본인께서 취득하신 자격증이며 향후 업무 수행시 운전이 필요할 경우 감안이 되겠으나, 운전면허 자격증을 취득했다고 하여 지원 직무 역량을 직접적으로 어필할 수 있는 것은 아닙니다. 참고하십시오.
운전면허 기재 여부에 대해 명확히 정리해 드립니다. 1. 사기업 기재해도 무방합니다. 특히 영업, 현장 관리, 배송 등 운전이 필수적인 직무라면 반드시 기재해야 합니다. 사무직이라도 운전 가능 여부가 업무 편의상 플러스 요인이 될 수 있으므로 적는 것을 추천합니다. 2. 공기업 가점 대상이 아니라면 기재하지 않는 것이 원칙입니다. 공기업은 보통 '자격 사항' 란에 가산점을 주는 국가기술자격증이나 공인 어학 성적 등 정해진 항목만 적도록 되어 있습니다. 칸이 남는다고 무분별하게 적기보다, 채용 공고에 명시된 가점 인정 자격증 위주로 채우는 것이 훨씬 깔끔합니다. 요약하자면: 운전이 필요한 직무: 무조건 기재 일반 사무직(사기업): 기재 권장 공기업: 가점 목록에 없다면 제외 (단, '기타 자격' 칸이 별도로 있다면 기재 가능)
